Por meio do programa EllesVMH, iniciado por Chantal Gaemperle, vice-presidente executiva de recursos humanos e sinergias da LVMH, o Grupo tem se empenhado ativamente nos últimos 15 anos na promoção e apoio ao desenvolvimento profissional de mulheres. Uma série de iniciativas foram introduzidas para alcançar nossa meta de equidade de gênero em cargos-chave do Grupo até 2025. Já passamos de 23% de mulheres nesses cargos em 2007 para 45% hoje. Além disso, cerca de 65% dos executivos e gerentes do Grupo LVMH são mulheres, e 18 dos CEOs de nossas Maisons e Divisões são mulheres.
Para acelerar esse momento, o Grupo é apoiado por milhares de mulheres e homens que são membros das redes regionais EllesVMH em todo o mundo. Juntos, eles apoiam continuamente o crescimento da carreira das mulheres, especialmente durante o mês de março, que celebra o empoderamento feminino.
As redes EllesVMH em todo o mundo têm estado muito ativas, dando voz aos talentos do Grupo durante uma programação impressionante de eventos em torno do tema da transmissão.
